1、足够的资金保障。企业要想发展壮大，就必须要有足够的资金保障，保障企业的日常运行和发展，保障员工的福利待遇能准时发放，保证员工的日常生活，解决员工的后顾之忧，让员工尽心尽力地为公司服务，为企业的发展贡献自己的力量。
2、保证合法经营。企业要想做到不欠薪，还必须要保证合法经营，因为只有合法经营的企业才能发展壮大，鸬钟召蜗才能得到市场的认可，才能加入市场的良性竞争中去，从而靠自己的实力赢得市场的一杯羹，赚取更多的利益，当然也就能有充足的资金保证去支付员工的劳动所得了。
3、必须遵纪守法。企业欠薪，分为有钱不发和无钱可发两种情况。有钱不发的企业欠薪，一般是管理者漠视法律，不遵纪守法，只知赚取利益，不顾员工的生活，这种企业是最应受到相关部门查处和处罚的。无钱可发的企业，一般是由于自身经营不善，或者是没有足够的资金保障，才导致资金链断裂，无法保证员工的基本收入。无论怎样，建议企业要想做到不欠薪，还必须遵章守纪，不做违反法律之事。
4、讲究基本信誉。企业要发展，必须以诚信为本，特别是主要领导者要讲诚信，给员工们的承诺要一一兑现，应该支付给劳动者们的劳动保障和福利待遇都要按时发放，只有这样员工才会信服公司，才会愿意为企业贡献自己的力量。
5、完善企业制度。企业的生命线是各种制度，制度的完善与否，是事关公司发展壮大的大计，无论是公司管理制度、薪酬发放制度、人事管理制度等各种制度，都需要企业一一去完善，并发放给员工知晓，只有制度完善了，才能保证各项措施有章可循，有制度可依，让员工们看得见实际的制度，并以此去规范自己的行为。
6、政府加强监管。要想做到企业不欠薪，还必须要发挥政府的监管作用才行，政府要负责兼顾企业的经营是否合法合规、监管企业是否违反法律法规，一旦发现企业的违法违规行为，会立即督促企业进行整改或者对企业进行相应的处罚。
