1、要经得住批评，扛得住错误。不要一有点批评和错误就接受不了，就为自己找理由开脱。出现问题首先从自己身上找原因，然后马上改正，同样的错误不再重复出现，只有这样的人才能担得起事儿，才能当主心骨。
2、日常性的、频度高的工作尽量在某个时间段集中处理，能大大提高效率，穿插工作的效率远远不及逐个完成。
3、要记得对自己的成长负责，达不到自己诉求的待遇和晋升，就尽快想办法找领导解决，解决不了就走人。工作上，他再怎么高标准要求你，都是对你以后有利，但是工资待遇这一关要有心理底线，一点儿也不能妥协。
4、请示领导的时候不要只是请示这件事怎么做，而是要有镉胶鱿瓜几个方案和自己的倾向性建议。你想想，你拿一个毫无头绪的问题，去让忙的焦头烂额的领导一分钟两分钟的给你想出一个方案，可能么？要你做什么的？所以正确方法是你拿出几个方案，让他短时间内做个决策。
5、领导安排工作的时候，是比你去干这项工作更需要你集中注意力的时候。一定要尽量听清他说的细节，哪里不清楚要在他说完以后一次性问清楚，最常见的是when、where、who这些要素，如果当时想不全，就要在领导交办以后再去问一次，但是一定要把问题一次问清再开始干。
6、在一件事情上纠结很长时间，哪怕你没有去做它，你也会感觉很累，这就是心理能量的消耗。同样，短时间内做太多决定也会导致心理疲惫，哪怕只是穿什么衣服这样的日常小决定。
