在职场上，你有能力反而得不到重用，特别是你遇到了格局比较小的领导，他们会视你为眼中钉，故意刁难你，变相赶你走。那么领导变相赶你走怎么应付呢？
调整自己的状态
1、让自己变得低调一些是金子总会发光，但不能在不该闪耀的时候光芒万丈，此时你一定要保持低调，安安静静的干活，哪怕有一定的成绩也只能一笑而过。这是为了保存你自己的实力，不随便树敌。
2、不要参加消极的小团体一般大一点的企业很容易有小团体的现象，他们可能是积极的，可能是消极的，对于消极的团体千万不能加入。特别是根这位领导有关的团体，支持派会更加打压你，而反对派会让你更加成为领导讨厌的对象。
3、积极提升自己的能力不要让太多的情绪影响到你，把主要的精力放在提升自己能力方面，当你能力更强时，你才可以主导你自己的职场，比如说找到更合适的工作，这样的你有更多的底气。
4、让自己成为救场的人物如果领导刻意排斥你，你可以远离他，在重要的场合让他掉链子，然后你再来救场，虽然这样做有点过分，但是也要他知道你的重要性及不可替代性。
与领导周旋
1、你是否可以取代他如果这个领导只是一个中层，你可以跳过他直接和老板交流，此时一定要让老板重用你，当老板很挺你的时候，他拿你也没有办法。然后你要将你的能力都发挥出来，在适当的时候取代他。
2、离开有时候是最好的选择如果你发现这位领导在老板的心目中地位很高，凭借你的能力无法捍卫他的地位，那么建议你选择离开，因为这意味着你不会再有晋升的空间了，死守着岗位不能提升是最尴尬的事情。
