1、自我认知。人要有自知之明,自己要了解自己,对自己的情况有正确的估计,找工作最怕那种觉得自己什么工作都能做,告诉面试官,你随便给我啥我都能做好的家伙。找到自己擅长的、感兴趣的、有过经验的行业和岗位是第一步。
2、职业规划。无论什么工作,也赞迢鹣嘞仅仅是一份工作而已,只要是工作,就承受各种各样的压力,不要太过天真的告诉别人,你是在学东西,你得告诉别人你能创造很多实际的价值,完全胜任某个的岗位,并且对这个岗位未来的发展方向有明确的认识。
3、公司选择。起点要高,真的,这是我的血泪经验。不要想着在小公司能把你锻炼锻炼的全能怎么样的,最后眼界越来越小,真的得不偿失。从高的平台你可以选择下来很容易,但从低的平台你要想上位,我只能呵呵了。
4、简历制作。按照你意向的公司和岗位的具体职业素养,有目的的表现自己的能力。比如数学好、有编程经验、文笔好,执行力强。所有的经验和技能都要向最终的岗位日常工作需要靠拢。
5、面试准备。有针对性了解投简历或者面试的公司,去一家公司,提前了解一下公司的一些产品,或者他们岗位需求里注明的哪一类产品,体验一下,简历上可以说自己体验过产品的心得。
6、面试原则。面试的时候可以聊一下体验此公司产品的过程,你可以用自己不知道某个设计有什么用,虚心求教。你越愿意花费在一个公司,和一个面试官身上的时间越多,越容易通过面试。要相信精诚所至,金石为开。