1、【尽量提前交接】员工离职最忌讳突然袭击，一定要尽早提出离职的打算，公司也可以早日安排接受工作的负责人员，避免一时间的手忙脚乱。
2、【整理交接文档】离职人员需要整理好自己的交接文档，包括自己负责项目的详细信息、自己对应的客户联系人信息、项目工程的具体文档或程序的所有版本的源代码，并尽量列出详细的表格说明。
3、【提前阅读交接文档】接受工作的交接人员要尽量提前获取到交接文档，提前阅读，理解自己要接手的项目相关的内容，如果有不明白的要一一标注，并尽快弄清楚。
4、【交接会议讨论】交接时要开一到几次的碰头会，离职人员根据交接文档来详细讲解自己所要交出的项目内容，交接人员要对不明白的地方一一提出，获得详细的答疑。
5、【尽快接手工作】交接人员要尽快的熟悉接手的项目内容，如果是源代码之类要熟悉程序的流程，如果是施工项目则要去现场了解情况。
6、【保留有效的联系方式】离职人员要留下几种联系方式，有疑问的时候可以及时联系到对方并获得答疑或技术上面的支持。
