1、 勇敢坚决理性的拒绝能够被领导呼来换取的人基本都是我们常说的“老实人”，他们最大的特点就是喜欢为别人考虑，除非是自己有特殊情况，否则都会以他人为主。但其实领导也不是不讲道理，如果你认为自己确实有这个时间和精力，比如让你去听个专业的讲座之类的活动，对你来说正好是个学习的机会，那么你不会拒绝也没关系。但如果自己不方便，但是因为考虑领导的原因纠结半天后再拒绝，反而会让领导觉得你在敷衍他，对你的态度产生质疑。所以如果你真的不方便，可以直接了当的告诉领导你不方便，只要态度诚恳，领导也会表示理解的。
2、 学会用证据来客观的拒绝凡事都讲究一个真实性，无论说什么，要想让别人认同你的话，你就必须拿出真凭实据的东西来。没有证据也许能够忽悠人，就像狼来了的故事一样，你说一次、两次有人信，等到了真的出现问题，不管你说什么都不会有人相信了。所以如果领导平时也总是喜欢给你安排不属于你的工作，你又不满意领导的做法，那么就可以提前做好准备，收集足够的证据。找一个合适的机会和领导好好的沟通，把原因和结果条理清晰的让领导过目，只要证据客观并且真实，结论合情合理，领导自然就会同意你的看法。
3、 学会转移条件我们在接受领导安排的工作任务时，一定要结合自身的实际情况考虑，如果觉得有冲突就要学会及时的拒绝。有的时候领导给我们安排本职工作外的任务，或者在不属于自己的工作时间安排工作，也许一部分原因是对我们工作能力的一种认可。这种时候如果我们干脆利落的拒绝，既会让领导丢了面子，太直白也不怎么合适。所以我们可以先接下这个任务，然后以提高工作效率，提升工作质量为理由。
