一位福州资深HR主管的十年团建经验贴

 时间:2024-10-13 03:24:21

1、一.为什么要团建?我们知道平常员工工作都忙得不可开交,在公司里聊天的时间一般不会很长,有些员工甚至就是埋头苦干,充耳不闻。这时候会导致很多弊病,比如员工压力大,对公司归属感不足;员工之间不熟悉,业务协调不顺畅;气氛压抑,从而使得工作积极性下挫,工作效率下降。而团建是专门腾出一个时间采用一种活动形式让所有的员工都能面对面,多对多进行互动

2、二.团建的意义or目的团建对于员工的作用不言而喻,他的重要性主要表现在以下几点(1)可以让员工增强荣誉感、团体感归属感、认同感,通过团建活动能够认识熟悉周边的人,锻炼员工的沟通技巧,进而调动其工作积极性。(2)可以让部门之间的人脉彼此熟络,对以后工作的配合与协调产生较大的正面性作用。(3)同时其也是对平常高强度的工作压力的一种释放,通过团建娱乐等方式,可以缓解员工的短期压力。所以我们也就能明白为什么团建活动对于销售人员显得更尤为重要。

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3、三.团建有哪些活动?甭镅彷铽团建的游戏有哪些?目前的公司的团建活动主要有以下几种(1)餐饮聚会玩游戏,这时候可以专门腾出一天或者半天的时间大家谣缟胃堕聚在一起吃饭,玩纸牌类游戏、极速60秒、谁是卧底、天黑请闭眼等圆桌游戏,活动场地就是室内,有可能只局限于一张桌子。这时候聚餐是主要的,游戏只是辅助之用。(2)KTV,PARTY聚会,KPAR等娱乐场所。这种方式可以缓解员工身心两部分的压力。(3)义工,这种方式非常有意义,也能够树立员工正确的三观,组团去贫困地区获其他需要外界帮助的地方做一些力所能及的事不仅对受助人有益,也能够提高员工的社会荣誉感。

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4、团建活动方案范文  1、 活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他  部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;枞绶晷箜提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。  2、 活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”  3、 活动时间:20XX年X月XX日下午X点:  4、 活动地点:福州市晋安区泰禾广场  5、 活动参与主题:XXX公司娱乐部  6、 活动形式:聚餐+KTV聚会7、 活动方案:(共分两个部分,共约6个小时左右)第一部分:部门聚餐  前奏:(时间约30分钟)  部门领导讲话,宣讲本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,下面的时间交给各部门负责人。  本部门成员轮番登台介绍,最好以此种方式,比如:“这是最具有活力的美女-XX”,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。按照部门员工年龄和部门人数来确定聚餐的地方和菜系,可以在团购或者点评网站上看最近比较流行的,或者很多人推荐的。这些都可以按各自公司需求来定。最好选择综合类的购物广场,如万达广场,泰禾广场等聚餐后适合进展接下来的活动。以我个人经验福州地区泰禾广场附近餐厅比较多,选择性强。第二部分:互动游戏一般部门团建聚餐后都会选择去K个或者团队游戏场所,不过这里不仅要考虑接下来娱乐设施的好玩程度还需要考虑到距离的问题,人员多的部门聚餐不适合去比较远的地方。一方面会多增加经费,另一方面会让员工有厌烦感,如果你接下来的项目没有一定吸引力的话,一些员工有可能就是选择提前离场。可以选择一些在购物商区附近的聚会场所或者KTV,福州市内部门聚会推荐主持人+互动游戏+K歌+酒水的KPAR聚会。比较方便身心,不需要HR再去策划,主持人会带动员工互动。  宗旨:加强团队合作,促进个职位员工之间协作,增进同事之间的了解。

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5、四、团建的节点,什么时候团建最好?说完了游戏之后,咱们就得来唠一唠团建活动会在哪些节点发生了,或者说公司在什么时候需要团建?团建通常会在以下几个节点下发生(1)新人入公司之前的集体培训过程中,可以引入团建活动使得员工能够快速融入新环境。比如每年应届生成批的进入公司的时候,公司就可以考虑采用这种方式。(2)公司每个月发固定的团建费让团队领导人自行决定团建的时间,规定时间为一天。这可以充分考虑各个部门的实际情况。(3)公司每年年度的奖励旅游,这时候可以充分利用各个部门闲暇的时间,加强各个部门之间的良性互动。

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6、五、团建注意事项(1)尽量让更多的员工参与,而不是某一个核心部门,减少员工的不公平待遇感。(2)人少的时候尽量不去户外旅游,而是采用聚餐的形式,主要是为了安全(3)团建选择的活动地点及成本要有很好的预算规划,避免钱花的不到位,常常遇到的情况就是:团建了,但是却没有达到预期的效果,为什么?要么是因为餐饮不符合口味,要么是因为预算太少,玩不开心。所以这时候我们应该多加均衡,提前计划,选择一个最合适的团建方式。(4)最好是多种团建活动相结合,不要让员工一直都在玩户外,也不要让员工一直聚餐。这样是为了增强趣味性。

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